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参加一院大为公司骨干员工航天科工企业文化培训班心得体会之五
【发布时间:2017年06月05日】    【来源:中国航天科工一院】

        5月17日-5月20日,我参加了由一院人力资源部举办的大为公司骨干员工航天科工企业文化专题培训班。在这次培训活动中,本人的心得体会颇多。

       领导的重视与关怀,航天大家庭

       首先是深刻感受到院领导对本次活动的重视,从深夜史处长的接站,到奚院长、崔书记专程参加开班仪式,并做重要讲话,以及各个单位对我们热情周到的欢迎和接待,让我们真正感受到了航天大家庭的温暖。

       对航天精神更深的领悟

       这次参观过程中,各位领导都多次提到了航天精神。通过这次参观学习,我对航天三大精神有了更深刻的体会。航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神。航天“三大”精神集中体现了我国航天工作者崇高的思想境界、良好的精神风貌和过硬的工作作风,具有丰富的思想内涵、巨大的影响力和感召力。  航天三大精神都强调了奉献,奉献精神是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出,只有人人都有奉献精神,企业才能做大做强,个人才会获得成功。

        知识的扩展,爱国主义精神的提升

       通过这次交流学习,我们了解了很多航天的基本知识,对于祖国的在航天方面的科技技术水平有了更深的理解和认识,以前总认为我们的技术水平可能落后于西方发达国家,通过这次参观学习了解到,通过航天人几十年的艰苦奋斗与努力,我们在航天技术领域走在了世界的前列。

在这次参观过程中,对中国人民抗日战争纪念馆我留下了深刻的印象,从卢沟桥事变,到东北三省沦陷,到国共合作,到南京大屠杀,到抗战的各大战役,直到日本无条件投降,我们看到了自己落后挨打的惨痛,看到了全国上下一致抗战的团结,看到了最后的胜利。再次深刻的体会到落后就要挨打,只有国家富强、民族团结、社会稳定、国防强大,我们才能有更好的发展环境,也更加深刻的认识到航天人在国防事业做出的贡献有多么的重要。

        技术的交流

        这次交流中,技术交流也让我们有了很大的收获。在航天测控公司、系统工程公司、航天泰坦公司和院属8511所参观交流后,让我们对集团的双创政策有了更深的认识,并在各个公司都找到了可以合作的切入点。

特别是在8511所,让我更加深刻的感受到人才引进,团队管理的重要性,两位年轻的博士都带领着自己的团队做出了很大的成绩,从他们的成功中我也学习很多,并将用于到自己的工作中去。


       通过这次为期三天的交流学习,作为刚加入航天大家庭的一员,我从略感迷茫到对一院,对整个科工集团都有了更深刻的了解,并在文化、精神、技术、管理各方面都有了很大的收获,我将把这些收获运用到日后的工作中去,我对航天大为的发展以及个人的发展都充满了信心。

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