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一院领导班子身体力行“七个带头”集体谋划未来发展
【发布时间:2014年12月31日】    【来源:一院】

12月30日,正是各单位忙着年终总结盘点、享受丰收喜悦的日子。一院领导班子居安思危,召开领导班子务虚会,采取“头脑风暴法”,带头思考制约一院发展的瓶颈问题,谋划未来发展的思路、目标和措施。

凡事预则立,不预则废。此次务虚会,并不是临时起意。早在一个月前,院主要领导就出题目、列提纲,要求院领导班子全体成员既要脚踏实地,也要仰望星空,在完成好当前任务的基础上,提前思考一院2015年以及“十三五”期间的长远发展。研讨提纲共有八大主题,重点围绕集团公司转型升级发展思路及战略措施,内容涵盖一院当前发展中存在的主要问题,管理体制机制如何实现突破以更好的适应市场化、多元化的发展需要,创新工作如何结合一院实际有效开展,几个主要产业方向面临的形势和机遇、如何集中精力实现重点产业的升级和突破,如何畅通人才成长渠道,激发广大职工干事创业的活力等等。全体班子成员根据职责分工分别准备,既重点研究,又全面思考,既注重发挥班子成员个人所长,又注重班子整体合力形成。为保证研讨效果,每位院领导都认真撰写了书面发言材料。

集聚集体智慧,明晰发展思路。务虚会上,院主要领导开宗明义:会议发言不受限制,务求班子成员真实想法的相互碰撞;发言直奔主题,不做长篇大论,重点说思路和措施。八位领导班子成员结合工作中遇到的问题以及对未来发展形势的研判和思考,深入阐述了强化管理手段、创新发展理念、提升市场意识、加快现有产业优化整合,提升层级、形成产业链,重视内部人才培养和外部合作,加强宣传、扩大影响、鼓舞士气等方面的一些工作思路,提出了后续发展建议。通过研讨,院领导班子成员对一院发展的主要思路更加清晰和统一,在重点、难点问题的解决上达成了深度共识。

身体力行七个带头,传递未来发展信心。一院领导班子带头思考一院的未来发展,也是群众路线教育实践活动以来院党委、班子作风转变的真实写照。针对群众路线教育实践活动中职工群众提出的“表率作用发挥不够”,一院党委明确提出领导班子要真正从自身做起,带头转变作风,严格做到“七个带头”自律要求,即带头开展“四风”整改、带头加大工作力度、带头提高工作质量、带头提升工作效率、带头加强沟通协调、带头强化信息共享、带头执行规章制度。一年来,在新一届集团公司党组指导下,一院领导班子身体力行、从我做起,团结带领干部职工共同努力,使一院呈现出健康快速发展的可喜态势,干部职工队伍干事创业的积极性再一次被激发,一院正在实现改革重组后的第二次腾飞。

此次领导班子共谋未来发展,意在从更高层面、更有针对性的谋划一院未来发展蓝图,同时也引导全院干部职工营造“人人关心发展、人人献计发展”的氛围,并以美好的发展愿景、明确的发展思路提振职工群众信心,合力建设国内一流信息技术研究院。(文/郑晓军)

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